Gestion des Performances
L'outil évaluation des performances et développement de carrière vous permettra d'instaurer une culture d'entreprise qui vous aidera à motiver, nourrir et retenir votre talentueuse équipe.
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Gestion des évaluations
Suivi des Objectifs
Evaluations
Gérez vos campagnes d'évaluations (Annuelles, 1:1...) en toute simplicité
Grâce à une interface simple et intuitive, vous pourrez créer vos campagnes d'évaluation en quelques étapes : Détails, Participants, évaluateurs et questions.
En incluant un salarié dans un cycle d'évaluation (En tant que participant ou évaluateur), il aura accès au formulaire pour répondre en quelques clicks aux différentes questions de l'évaluation (Que ça soit "Auto évaluation" ou "Evaluation manager").
Afin de faciliter la création des cycles d'évaluation, Humantal vous permet de créer des templates de questions et les inclure dans le cycle d'évaluation souhaité.
Humantal vous permet de suivre l'état d'avancement des cycles d'évaluation gràce à une interface riche en informations : Pourcentage de prgression, évaluations en attentes, évaluations en cours, évaluations terminées, évaluations partagées et bien plus encore.
Objectifs
Fixez des objectifs pour vos collaborateurs et suivez leur progression
En tant que Rh (Ou manager), vous pourrez créer des objectifs pour vos équipes afin de suivre leur évolution et les encourager à être plus productifs.
Humantal vous permet de suivre la progression des objectifs de vos collaborateurs grâce à une interface collaborative ou chacun pourra poster les dernières mises à jour de son objectif.
La page de suivi des objectifs vous offre une visibilité globale sur les objectifs de votre équipe et vous fournit tous les éléments (Chiffres, statistiques...) qui vous aideront à mesurer l'évolution de vos collaborateurs.