📊 En bref : Taux CNSS 2026
- Part patronale : 21,09% du salaire brut
- Part salariale : 6,74% du salaire brut
- Total : 27,83% (dont TFP 1,6%)
- Plafond : 6 000 MAD/mois (pension, CT/LT)
- Sans plafond : Allocations familiales, AMO, TFP
- Source : CNSS officiel
Introduction aux cotisations CNSS
Les cotisations CNSS (Caisse Nationale de Sécurité Sociale) constituent les charges sociales obligatoires que toute entreprise marocaine doit verser pour ses salariés. Ces cotisations financent la protection sociale : retraite, maladie, allocations familiales, et indemnités diverses.
En 2026, les taux de cotisation CNSS au Maroc restent globalement stables par rapport à 2025. Selon la CNSS officielle, le total des charges s'élève à 27,83% du salaire brut, réparti entre l'employeur et le salarié.
Ce guide détaille chaque composante des cotisations pour vous permettre de calculer précisément vos charges sociales. Pour automatiser ces calculs, découvrez notre solution de gestion de paie.
Tableau récapitulatif des taux CNSS 2026
Voici le tableau complet des taux de cotisation CNSS applicables en 2026, avec le détail par branche de prestation :
| Branche | Part Patronale | Part Salariale | Total | Plafond |
|---|---|---|---|---|
| Allocations familiales | 6,40% | 0% | 6,40% | Sans plafond |
| Prestations CT (maladie, maternité) | 0,67% | 0,33% | 1,00% | 6 000 MAD |
| Prestations LT (pension/retraite) | 7,93% | 3,96% | 11,89% | 6 000 MAD |
| IPE (Perte d'emploi) | 0,38% | 0,19% | 0,57% | 6 000 MAD |
| AMO (Assurance Maladie) | 4,11% | 2,26% | 6,37% | Sans plafond |
| Taxe Formation Prof. (TFP) | 1,60% | 0% | 1,60% | Sans plafond |
| TOTAL | 21,09% | 6,74% | 27,83% | - |
Note importante
Les taux ci-dessus sont ceux en vigueur depuis 2024 et maintenus pour 2025-2026. Consultez le site officiel de la CNSS pour toute mise à jour éventuelle.
Part patronale détaillée (21,09%)
La part patronale représente les cotisations que l'employeur verse directement à la CNSS, en plus du salaire brut du salarié. Elle s'élève à 21,09% et se décompose ainsi :
| Composante | Taux | Assiette |
|---|---|---|
| Allocations familiales | 6,40% | Salaire réel (sans plafond) |
| Prestations court terme | 0,67% | Plafonné à 6 000 MAD |
| Prestations long terme (pension) | 7,93% | Plafonné à 6 000 MAD |
| IPE | 0,38% | Plafonné à 6 000 MAD |
| AMO (solidarité + base) | 4,11% | Salaire réel (sans plafond) |
| Taxe Formation Professionnelle | 1,60% | Salaire réel (sans plafond) |
| TOTAL PATRONAL | 21,09% | - |
Exonération AMO partielle
Les entreprises disposant d'une couverture médicale groupe antérieure à l'AMO ne paient que le taux de solidarité de 1,85% au lieu de 4,11%. Vérifiez votre éligibilité auprès de la CNSS.
Part salariale détaillée (6,74%)
La part salariale est prélevée directement sur le salaire brut du salarié. Elle s'élève à 6,74% et figure sur le bulletin de paie.
| Composante | Taux | Assiette |
|---|---|---|
| Prestations court terme | 0,33% | Plafonné à 6 000 MAD |
| Prestations long terme (pension) | 3,96% | Plafonné à 6 000 MAD |
| IPE | 0,19% | Plafonné à 6 000 MAD |
| AMO | 2,26% | Salaire réel (sans plafond) |
| TOTAL SALARIAL | 6,74% | - |
Le salarié ne cotise pas pour les allocations familiales ni pour la taxe de formation professionnelle : ces charges sont exclusivement patronales.
Plafonds de cotisation CNSS
Le plafond de cotisation détermine le salaire maximum sur lequel certaines cotisations sont calculées. En 2026, le plafond reste fixé à 6 000 MAD par mois.
Branches plafonnées (6 000 MAD/mois)
- Prestations à court terme (maladie, maternité, décès)
- Prestations à long terme (pension de vieillesse)
- Indemnité pour perte d'emploi (IPE)
Branches non plafonnées (salaire réel)
- Allocations familiales : 6,40% sur tout le salaire
- AMO : 6,37% sur tout le salaire
- Taxe formation professionnelle : 1,60% sur tout le salaire
Impact du plafond
Pour un salaire de 15 000 MAD, les cotisations pension sont calculées sur 6 000 MAD seulement. Cela impacte aussi le montant de la retraite future du salarié, qui sera calculée sur ce salaire plafonné.
Allocations familiales
Les allocations familiales sont financées exclusivement par l'employeur à hauteur de 6,40% de la masse salariale totale (sans plafond).
Montants versés aux salariés
Selon la CNSS, les allocations familiales sont versées ainsi :
- 200 MAD par enfant pour les 3 premiers enfants
- 36 MAD par enfant à partir du 4e enfant
Conditions d'éligibilité
- Justifier de 108 jours de cotisation sur les 6 derniers mois
- Salaire mensuel ≥ 60% du SMIG
- Enfants à charge jusqu'à 12 ans (21 ans si études supérieures)
AMO - Assurance Maladie Obligatoire
L'AMO (Assurance Maladie Obligatoire) couvre les frais médicaux des salariés et de leurs ayants droit. Le taux total est de 6,37% sans plafond.
Décomposition de l'AMO
| Composante | Employeur | Salarié |
|---|---|---|
| AMO Solidarité | 1,85% | 0% |
| AMO Base | 2,26% | 2,26% |
| Total AMO | 4,11% | 2,26% |
L'AMO est gérée par la CNSS pour le secteur privé. Les retraités cotisent à hauteur de 4,52% sur leurs pensions.
Pension et retraite CNSS
Les cotisations pour la pension de vieillesse représentent la part la plus importante : 11,89% au total (7,93% patronal + 3,96% salarial), calculées sur le salaire plafonné à 6 000 MAD.
Conditions de retraite (depuis mai 2025)
- Âge légal : 60 ans
- Minimum de cotisation : 1 320 jours (environ 4,4 ans) - réduit de 3 240 jours
- Taux plein : 6 480 jours de cotisation (21,6 ans)
Calcul de la pension
La pension est calculée à 50% du salaire moyen de référence (moyenne des 96 derniers mois), majorée de 1% par tranche de 216 jours supplémentaires, jusqu'à un maximum de 70%.
Pension minimum
Le montant minimum de la pension de vieillesse est de 1 000 MAD par mois, quelle que soit la durée de cotisation (sous réserve d'avoir atteint le minimum requis).
Indemnité pour Perte d'Emploi (IPE)
L'IPE (Indemnité pour Perte d'Emploi) est une prestation versée aux salariés licenciés pour motif économique. Le taux de cotisation est de 0,57% (0,38% patronal + 0,19% salarial).
Conditions d'éligibilité
- Perte d'emploi involontaire (licenciement économique)
- Justifier d'au moins 780 jours de cotisation dans les 3 dernières années
- Être inscrit à l'ANAPEC comme demandeur d'emploi
Montant et durée
L'IPE est versée pendant 6 mois maximum, à hauteur de 70% du salaire de référence (plafonné au SMIG).
Taxe de Formation Professionnelle (TFP)
La Taxe de Formation Professionnelle finance les programmes de formation de l'OFPPT. Le taux est de 1,60%, exclusivement à la charge de l'employeur, sur la totalité du salaire brut (sans plafond).
Affectation des fonds
- 70% : programmes de formation initiale OFPPT
- 30% : développement des compétences en entreprise
Exonération
Les entreprises minières soumises au Fonds Minier de la Formation Professionnelle sont exonérées de la TFP.
Exemples de calcul des cotisations
Voici des exemples concrets pour calculer les cotisations CNSS selon différents niveaux de salaire.
Exemple 1 : Salaire de 5 000 MAD (sous le plafond)
| Élément | Calcul | Montant |
|---|---|---|
| Salaire brut | - | 5 000 MAD |
| Part patronale | 5 000 × 21,09% | 1 054,50 MAD |
| Part salariale | 5 000 × 6,74% | 337,00 MAD |
| Total cotisations | - | 1 391,50 MAD |
| Salaire net CNSS | 5 000 - 337 | 4 663,00 MAD |
Exemple 2 : Salaire de 12 000 MAD (au-dessus du plafond)
Pour les branches plafonnées, le calcul se fait sur 6 000 MAD. Pour les branches non plafonnées, sur le salaire réel.
| Branche | Base | Patronal | Salarial |
|---|---|---|---|
| Allocations familiales | 12 000 | 768,00 | 0 |
| Prestations CT | 6 000 | 40,20 | 19,80 |
| Prestations LT | 6 000 | 475,80 | 237,60 |
| IPE | 6 000 | 22,80 | 11,40 |
| AMO | 12 000 | 493,20 | 271,20 |
| TFP | 12 000 | 192,00 | 0 |
| TOTAL | - | 1 992,00 | 540,00 |
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Pénalités de retard
Le non-paiement ou le retard de paiement des cotisations CNSS entraîne des majorations automatiques.
Taux de majorations (depuis avril 2025)
| Régime | 1er mois | Mois suivants |
|---|---|---|
| Régime général (hors AMO) | 3% | 0,5% / mois |
| AMO | 1% | 1% / mois |
Autres sanctions
- Défaut d'affiliation : 10 000 à 50 000 MAD
- Travail dissimulé : 25 000 à 100 000 MAD
- Retard de déclaration : 2% par mois
Attention
Les cotisations CNSS doivent être déclarées et payées avant le 10 du mois suivant. Utilisez Damancom pour vos télédéclarations.
Questions fréquentes
Quel est le taux de cotisation CNSS total en 2026 ?
Le taux total est de 27,83% du salaire brut : 21,09% part patronale + 6,74% part salariale.
Quel est le plafond de cotisation CNSS en 2026 ?
Le plafond est de 6 000 MAD/mois pour les prestations à court et long terme. Les allocations familiales, l'AMO et la TFP sont calculées sur le salaire réel.
Comment calculer les cotisations CNSS d'un salarié ?
Appliquez 21,09% pour la part patronale et 6,74% pour la part salariale sur le salaire brut, en tenant compte des plafonds par branche.
Quelle est la part patronale CNSS en 2026 ?
La part patronale est de 21,09%, incluant : allocations familiales (6,40%), pension (7,93%), AMO (4,11%), TFP (1,60%), CT (0,67%), IPE (0,38%).
Quelle est la part salariale CNSS en 2026 ?
La part salariale est de 6,74%, incluant : pension (3,96%), AMO (2,26%), CT (0,33%), IPE (0,19%).
Quand déclarer et payer les cotisations CNSS ?
Les cotisations doivent être déclarées et payées avant le 10 du mois suivant via le portail Damancom.
Récapitulatif des taux CNSS 2026
- Part patronale : 21,09%
- Part salariale : 6,74%
- Total : 27,83%
- Plafond : 6 000 MAD/mois (pension, CT, LT, IPE)
- Date limite : 10 du mois suivant
- Pénalité 1er mois : 3% (général) / 1% (AMO)
Sources et références officielles
Cet article a été rédigé sur la base des informations officielles de la CNSS et des textes réglementaires en vigueur. Dernière vérification : janvier 2026.
- CNSS - Caisse Nationale de Sécurité Sociale - Site officiel
- Paiement des cotisations sociales - Barèmes officiels CNSS
- Taux de cotisation AMO - CNSS officiel
- Allocations familiales - Conditions et montants
- CLEISS - Cotisations au Maroc - Centre de liaisons européennes
- Damancom - Portail de télédéclaration
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Sources officielles
Références publiques marocaines utilisées pour vérifier les données réglementaires et fiscales.
- CNSS Maroc — Site officiel CNSS (cotisations et obligations).
- Portail Damancom — Télédéclarations CNSS en ligne.
Équipe Humantal
Rédaction Paie & RH Maroc
L'équipe Humantal rédige des contenus pratiques basés sur la réglementation marocaine (CNSS, IR, Code du travail) pour aider les TPE/PME à rester conformes.
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- Relecture des taux CNSS, AMO et barèmes IR officiels
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Revu le 8 janvier 2026